導入する仕組みの例／無料診断の成果物ではありません

名簿に1行追加。雇用契約書の下書きが届く。

Driveの従業員名簿に、新しく入った人を1行追加。事務所の雛形を使って、契約書の下書きを作ります。

生成 → 確認 → 確定。最後の判断は、必ず人が行います。

雛形や名簿の内容が正しいかの確認も、御所で行っていただきます。仕組みが勝手に法的文書を確定することはありません。

今ある記録を整える。
増える記録にも備える。

まずは、過去の資料から使うものを選び、関連する記録を整理する仕組みを設計します。導入する対象と内容は、診断結果を見て決めます。

日々増える資料・対応記録については、収集・分類・整理・更新を定期処理で自動化できる範囲を検討します。すべての記録を集める前提にはせず、対象・更新頻度・確認する人・費用を事前に確認します。

導入後は、契約した範囲で仕組みの確認・修正を継続します。継続収集・自動更新が、無料診断や既存の保守料金に一律に含まれるわけではありません。

必要に応じて、届いた資料の仕分け、月次試算表から説明文の下書き、書類から期限を抽出してカレンダーへ登録する業務も検討できます。追加する業務と費用の範囲は、事前に確認します。

AIに渡すデータを、先に確認します。

この自動化では、名簿や雛形のデータをClaudeの提供元へ送ります。送るデータ・保存先・利用範囲は、導入前に文書でお渡しします。